Bei den Technical Services der SFS Gruppe entwickeln, unterhalten und produzieren wir als interne Dienstleistungsabteilung massgeschneiderte Lösungen für die Automation und die Infrastruktur.
In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Funktion sorgst du gemeinsam mit dem Team dafür, dass unsere Infrastruktur und Gebäude jederzeit reibungslos funktionieren. Du übernimmst Reparatur-, Wartungs- und Installationsarbeiten an technischen Anlagen, bringst dein handwerkliches Geschick in verschiedenste Aufgaben rund um den Gebäudeunterhalt ein und trägst so massgeblich zur Betriebssicherheit unseres 24/7-Produktionsstandorts bei.
Deine Aufgaben
- Beheben von Störungen und Reparaturen sowie Wartungs-, Service- und Installationsarbeiten an Lüftungsanlagen und Elektrofiltern
- Unterstützung als vielseitiger Allrounder bei technischen Aufgaben innerhalb der Abteilung
- Einhaltung der vorgegebenen Sicherheits-, Hygiene und Qualitätsrichtlinien
- Nasslackieren von Sonderteilen
- Unterhalt an der Gebäudehülle wie z. B. Storenanlagen, Türen, Schnelllauf- und Pendeltore, Dächer, Fenster, Schlösser
- Gelegentliche geplante Wochenende und Nachteinsätze (5-10)
Dein Profil
- Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung (z. B. Mechaniker, Schreiner, Metallbauer, Anlagen- oder Gebäudetechnik).
- Praktische Erfahrung oder grosses Interesse an handwerklichen Tätigkeiten und vielseitigem Unterhalt
- Ausgeprägtes handwerkliches Geschick und sicherer Umgang mit verschiedenen Materialien (Metall, Holz, Kunststoff).
- Gute körperliche Fitness, Belastbarkeit und Beweglichkeit für Arbeiten in unterschiedlichen Bereichen und Höhen
- Hohes Sicherheitsbewusstsein sowie genaue und zuverlässige Arbeitsweise.
- Freude an Teamarbeit und offene, verlässliche Kommunikation
- Grundlegende IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, Instandhaltungssysteme von Vorteil)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Wochenend- und Nachteinsätzen
Unser Angebot
- Anstellung in einem zukunftsorientierten, internationalen und wachsenden Unternehmen
- Professionelle Einarbeitung und ganzheitliches Onboarding-Programm
- Unterstützung durch ein eingespieltes und aufgestelltes Team
- Subventionierte Kita-Plätze
- 6 Wochen Ferien und weitere Benefits wie Gewinnbeteiligung, Sport- und weitere Events für Mitarbeitende, Personalrestaurant u.v.m
- Eigene und gesunde Pensionskasse mit der Auswahlmöglichkeit verschiedener Sparpläne
- Direkte Feedback- und Du-Kultur
