Available Jobs Head of Recruiting & Administration (m/f/d) 100%

SFS Group Schweiz AG | Heerbrugg, Schweiz
Die SFS Group ist ein weltweit führendes Unternehmen für mechanische Befestigungssysteme, Präzisionsformteile und Baugruppen mit Hauptsitz in Heerbrugg, St. Gallen. Für unsere Personalabteilung suchen wir eine organisationsstarke Persönlichkeit (m/w) 100%, mit Hands-On-Mentalität und Kommunikationsgeschick zur Leitung des HR Bereiches Recruiting & Administration.

Your Tasks

  • Verantwortlich für alle übergeordneten Aktivitäten im Bereich Rekrutierung und HR Administration
  • Führung des Teams R&A mit fünf Mitarbeitenden und einem Praktikanten
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Shared Service Center Schweiz, den HR Business Partnern, Payroll, Training & Development und Vocational Training
  • Zuständig für die Konzeptionierung, Ausgestaltung und Umsetzung des Employer Branding in der Schweiz, in Zusammenarbeit mit dem Marketing & Communications Team
  • Verantwortlich für die internen und externen Ausschreibungsplattformen (Internet, Social Media, etc.)
  • Projektleitung oder -mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten
  • Organisation und Teilnahme an Jobmessen bei Fach- und Hochschulen
  • Erfolgsmessung und Ableitung geeigneter Massnahmen für den R&A Bereich anhand gezieltem Monitoring von KPI's
  • Reporting und Information an die Leitung SSC HR über den Geschäftsverlauf
  • Process Ownership und Abbildung der HR Prozesse Mitarbeiterrekrutierung, - einführung und Austritt innerhalb der Schweiz
  • Aktives verfolgen und erkennen von Trends und Veränderungen im Stellenmarkt und Ableiten von geeigneten Massnahmen

Your profile

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung FH, HF bzw. höhere Weiterbildung im Bereich Human Resources
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, von Vorteil im industriellen Umfeld
  • Ausgewiesene Führungserfahrung
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch, idealerweise Französischkenntnisse
  • Fundierte Rekrutierungserfahrung und Prozessverständnis in Administrationsabläufen
  • Hohe Persönlichkeits- und Sozialkompetenz
  • Offene, überzeugende und kommunikative Persönlichkeit
  • Hohe Serviceorientierung und ausgeprägter Teamgeist
  • Planungs- und Organisationsgeschick mit Blick für übergreifende Zusammenhänge
  • Selbständige Arbeitsweise und stark in der Umsetzung von Projekten

We offer

  • Anstellung in zukunftsorientiertem und internationalem Unternehmen
  • Professionelle Einarbeitung im Divisionsübergreifenden Onboarding-Prozess
  • Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten mit Blockzeiten und Möglichkeit von Home-Office
  • 6 Wochen Ferien und weitere Benefits wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiterevents, Personalrestaurant u.v.m
  • Vergünstigte SFS-Kitaplätze
  • Firmen- und stufenübergreifende Du-Kultur
Didier Zogg

Didier Zogg

HR Business Partner

P +41 71 727 50 69