Die SFS Group ist ein weltweit führendes Unternehmen für Präzisionsformteile, mechanische Befestigungssysteme und Baugruppen mit Hauptsitz in Heerbrugg SG.
Das HR Vocational Training übernimmt die Verantwortung zur beruflichen Grundbildung von 140 Lernenden in 12 Lehrberufen schweizweit. Wir suchen in Folge anstehender Pensionierung eine erfahrene, zukunftsgerichtete und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Can-Do-Spirit als Leiter Berufsbildung.
Your Tasks
- Führung, Förderung, Entwicklung und Unterstützung des Vocational Training Teams
- Steuerung, Koordination und Umsetzung der Ausbildungsmassnahmen der verschiedenen Lehrberufe gemäss den Vorgaben der Bildungsverordnung und der SFS Group Schweiz AG
- Trägt die Verantwortung für die Kommunikations- und Informations-Anlaufstelle zu Eltern, Berufsfachschulen, Berufsverbänden Bildungsgremien und internen Stellen
- Aufbau und aktive Pflege eines Netzwerks (Ämter, Fachverbände, Ausbildungsbetriebe, Volksschuloberstufe, Berufsfachschulen, Arbeitgeberverbände), sowie eines innerbetrieblichen Netzwerks
- Laufende Analyse aller angebotenen Ausbildungsberufe sowie beobachten der gesellschaftlichen Veränderungen und erkennen von sich abzeichnenden Trends des Marktes mit Ableitung von geeigneten Massnahmen
- Personalplanung und Analyse strategischer Notwendigkeit von Personalbedürfnissen
- Unterstützung der ausländischen Standorte bei der Entwicklung von Talentprogrammen für Schulabgänger*Innen und Praktikanten
- Personalmarketingaktivitäten (Job Messen, Veranstaltungen, Social Media, etc.)
- Verantwortung, Sicherstellung und Begleitung von jährlichen Abläufen
- Mitarbeit in unserer internationalen HR-Peergroup
Your profile
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung FH, HF oder eine vergleichbare Ausbildung im pädagogischen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen oder aber im schulischen Umfeld
- Erfahrung in der schulischen/ beruflichen Entwicklung von Jugendlichen
- Kenntnisse in der dualen Berufsbildung und des schweizerischen Bildungssystems
- Ausgewiesene Führungserfahrung
- Stilsichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse, Französisch von Vorteil
- Pädagogisches Geschick im Umgang mit Jugendlichen und Heranwachsenden
- Hohe Persönlichkeits- und Sozialkompetenz
- Gepflegtes Erscheinungsbild und sicheres Auftreten
- Situationsangepasste Kommunikationserfahrung, Beratungs- und Verhandlungskompetenz mit Durchsetzungsstärke
We offer
- Anstellung in einem zukunftsorientierten, wachsenden und internationalen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten mit Blockzeiten und tlw. Möglichkeit zu Home Office
- 6 Wochen Ferien und weitere Benefits wie Gewinnbeteiligung, Sport- und Mitarbeiterevents, Personalrestaurant u.v.m
- Professionelle Einarbeitung im Divisionsübergreifenden Onboarding-Prozess
- Unterstützung durch ein dynamisches und aufgestelltes Team
- Direkte Feedback- und Du-Kultur
- Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltungsmöglichkeiten
