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@SFS

Unsere Kultur, deine Benefits. Du möchtest bei uns ankommen und durchstarten? Oder interessierst du dich direkt für deine Entwicklungsmöglichkeiten? Hast du Fragen, die noch nicht beantwortet wurden? Dann komm gerne auf uns zu!

Unsere Kultur: familiär & vielfältig

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Innovation & Kreativität
Wir machen als Value Creators den Unterschied und lassen unserer Kreativität freien Lauf. Dabei entwickeln wir, getreu unserem Leistungsversprechen «Inventing success together», innovative Lösungen für unsere Kunden.

Verantwortung & Nachhaltigkeit
Wir leben Gemeinschaft. Nachhaltiges Denken und Handeln gehört seit den Gründungstagen zu unserer DNA.

Diversität & Inklusion
Wir heißen alle willkommen. Sei du selbst und damit unser Erfolgsfaktor.

Loyalität & Langfristigkeit
Wir begleiten unsere Mitarbeiter durchschnittlich für rund 12 Jahre.

Tradition & Moderne
Wir blicken auf eine fast 100-jährige, von Partnerschaft geprägte Erfolgsgeschichte zurück. Und pflegen dabei eine entspannte Du-Kultur von den Auszubildenden bis zum CEO.

Deine Benefits: attraktiv & individuell

Du bist einzigartig, ein Unikat. Deshalb glauben wir an individuelle Lösungen. Um gemeinsam Situationen zu schaffen, die für dich den entscheidenden Vorteil bringen. Dazu gehören auch eine ganze Menge attraktiver Benefits, wenn du dich für uns entscheidest:

Bei uns erwarten dich 13 Gehälter sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile wie vermögenswirksame Leistungen, finanzielle Berücksichtigung der wirtschaftlichen Entwicklung und weitere finanzielle Beteiligungen.

Mit 30 bezahlten Urlaubstagen im Jahr sorgen wir dafür, dass du ausreichend Ausgleich zum Arbeitsalltag erhältst.

Für dein leibliches Wohl sorgt unsere Kantine, die zusätzlich mit örtlichen Restaurants zusammenarbeitet. Essensgeldzuschüsse runden dieses Angebot ab.

Es warten spannende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten auf dich. Egal ob in Deutschland oder international – profitiere von individuellen internen und externen Kursen oder entwickle dich als Führungskraft weiter. Zudem bieten wir dir die Möglichkeit, nach Vereinbarung die Kosten deiner externen Weiterbildung zu übernehmen. Ob Fachausbildung oder Studium – wir investieren in dein Talent.

Wir ergänzen deine gesetzliche Rente u.a. durch eine vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.

Wir unterstützen flexibles und modernes Arbeiten für eine größere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Unsere Betriebsvereinbarungen ermöglichen dir eine optimale Basis, um deine Work-Life-Balance entsprechend deiner Bedürfnisse auszurichten.

Nur durch dich sind wir innovativ und erfolgreich. Eingereichte private Ereignisse, Abschlüsse, Ideen und Firmenjubiläen werden bei uns durch attraktive Prämien wertgeschätzt.

Als Teil der SFS Group mit rund 13’500 Mitarbeitern fördern wir den internationalen Austausch, um gemeinsam Ideen und Projekte zu verfolgen und die Group und dich nach vorne zu bringen.

Innerhalb des Gesundheitsmanagements bieten wir dir eine Vielzahl von Leistungen an: Mental Health Coaching, medizinische Betreuung (insbesondere Schutzimpfungen), Kooperationen mit Fitnessstudios, ergonomische Arbeitsmittel, Zuschüsse zur Bildschirmarbeitsplatzbrille und vieles mehr.

Uns ist wichtig, dass du dich an deinem Arbeitsplatz wohlfühlst. Daher investieren wir in moderne, zukunftsgerichtete Arbeitsplätze.

Wir unterstützen dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung – auf deiner fachlichen Laufbahn und/oder als Führungskraft.

Wenn du es wünschst, stellen wir dir sowohl in der Produktion als auch im Office kostenlose Arbeitskleidung zur Verfügung.

Ob Teambuilding, Firmenlauf, Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Veranstaltungen zu besonderen Anlässen – durch die Vielzahl an Events fördern wir ein soziales und gemeinsames Miteinander.

Wir bieten dir ein umfangreiches «Corporate-Benefits»-Programm mit Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern an.

Entwicklungsmöglichkeiten: spannend & zukunftsgerichtet

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Dein Start bei uns ist erst der Anfang! Wir fördern und fordern unsere Value Creators gemäß ihren Stärken und Interessen. Wir haben uns dazu verpflichtet, 70% unserer Führungspositionen intern zu besetzen. Dies bedeutet für dich: spannende und zukunftsgerichtete Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in Deutschland oder auf internationalem Boden. Mit unseren mehr als 140 Standorten in 38 Ländern finden wir für jedes Talent den richtigen Platz. Wir unterstützen dich zum Beispiel durch die individuelle Übernahme von externen Weiterbildungskosten für deine Fachausbildung oder dein Studium, bei dem du dich als Value Creator gewinnbringend in das Unternehmen einbringen kannst. Nun stellt sich nur noch die Frage: Auf welcher Reise begleiten wir dich?

Willkommen an Board: ankommen & durchstarten

Du bist bei uns nicht nur herzlich willkommen. Du gehörst von Anfang an dazu! Dafür sorgt unser maßgeschneidertes Einarbeitungsprogramm, das dich über die ersten Monate sicher begleitet. Nichts ist uns wichtiger als die Menschen – unsere Value Creators –, die hinter jedem Produkt und hinter jeder Erfolgsgeschichte stehen.

Laura Hartmann Laura Hartmann Personalreferentin & Ausbilderin
«Als Personalreferentin habe ich einen vielseitigen Aufgabenbereich, und das Wort «Monotonie» ist für mich ein Fremdwort. Beispielsweise rekrutiere ich neue Mitarbeiter, bin Ansprechpartnerin für Auszubildende und stelle deren Ausbildung sicher, berate Führungskräfte zu strategischen und einzelnen Personalmaßnahmen, repräsentiere GESIPA® auf Messen und anderen Veranstaltungen, arbeite an spannenden Projekten mit, und vieles mehr.»