Benefits

Uns ist es wichtig, dass du deinen Job mit Freude ausübst. Dafür sind regelmässige Pausen und Erholung wichtig. Bei SFS bieten wir dir 6 Wochen Ferien, damit du deine Freizeit aktiv gestalten, neue Energie tanken sowie motiviert und gut erholt wieder in den Arbeitsalltag zurückkehren kannst. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, zusätzliche Ferienzeit zu erwerben.

Es warten spannende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten auf dich. Egal ob in der Schweiz oder international – profitiere von individuellen internen und externen Kursen oder entwickle dich zur Führungskraft weiter. Zudem bieten wir dir die Möglichkeit, nach Vereinbarung die Kosten deiner externen Weiterbildung zu übernehmen – Fachausbildung oder Studium. Wir investieren in dein Talent.

Unsere solid finanzierte Pensionskasse (PK) bietet dir eine hohe Flexibilität. Dank verschiedener Sparpläne kannst du die Vorsorge-Beiträge jährlich deinen aktuellen Bedürfnissen und Möglichkeiten anpassen.

Du möchtest früher in Pension gehen oder dein Arbeitspensum stufenweise senken? Kein Problem. Unsere PK-Fachpersonen bieten dir eine individuelle Beratung an. Angehende Pensionärinnen und Pensionäre können an einem spannenden Wochenende teilnehmen, das sich rund um das Thema Pensionierung und die aktive Gestaltung des (Un-)Ruhestands dreht.

Und wenn du möchtest, bleibst du auch nach deiner Erwerbstätigkeit ein Mitglied der SFS Familie, nimmst am jährlichen Pensionärsanlass teil und hältst dich mit der Lektüre des «Internes» (Mitarbeitendenzeitschrift) auf dem Laufenden.

Abhängig von deiner Tätigkeit und deinem Aufgabengebiet stimmst du deine Arbeitszeitgestaltung und deine Homeoffice-Tage mit deinem Team bzw. deiner Führungskraft ab.

Unser Leistungsversprechen «Inventing success together» gilt natürlich auch dir gegenüber. Du profitierst von einer jährlichen Erfolgsbeteiligung, die sich an der jeweiligen Geschäftsentwicklung orientiert.

Bei SFS eröffnen wir dir die Möglichkeit, wertvolle internationale Arbeitserfahrungen zu sammeln, die dich rund um den Globus führen. Als unser Value Creator erzielst du berufliche Erfolge, während du die Welt erkundest und dabei neue spannende Kontakte knüpfst.

Ein moderner und ergonomischer Arbeitsplatz ist für uns von hoher Bedeutung. Er steigert das Wohlbefinden und die Arbeitszufriedenheit unserer Mitarbeitenden.

Dazu gehören bei uns eine kostenlose und anonyme Mitarbeitenden-Beratung, eine Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit sowie die Finanzierung der Krankentaggeld-Versicherung durch uns.

Als Mitarbeitende/r profitierst du von vielen attraktiven Vorteilen und Angeboten. Zum Beispiel von bis zu 30 % Rabatt in unserem eShop (sfs.ch), Vergünstigungen in unserem Personalrestaurant, Grossflottenrabatten auf Autos und vielen weiteren Vorteilen.

SFS sucht und fördert «Young Talents». In allen Bereichen und auf allen Stufen benötigen wir die richtigen Mitarbeitenden, die SFS voranbringen und prägen. Zusammen mit unserem Talent Coach zeigen wir dir, wie dein Weg bei SFS aussehen kann und welche Möglichkeiten zur Gestaltung und Weiterbildung du hast. Das Talent Coaching steht allen Lernenden ab Mitte der Ausbildung und während vier bis fünf Jahren nach der Ausbildung zur Verfügung.

Nachhaltigkeit und der Klimaschutz sind uns wichtig. Schweizweit optimieren wir mit unterschiedlichen Anreizen das Pendlerverhalten unserer Mitarbeitenden, sei es durch vergünstigte öV-Abos oder weitere attraktive Angebote für den Arbeitsweg mit dem Velo oder zu Fuss.

Wir ermöglichen dir, unsere E-Ladestationen auf dem Firmengelände für dein E-Auto zu nutzen.