Façonne le progrès

Nous encourageons et valorisons des talents comme toi. Toujours plus loin. Aussi loin que tu le souhaites. Chez nous, tu trouveras ta marge de manœuvre individuelle qui te permettra d’assumer tes responsabilités, de t’investir de manière créative et de façonner activement ton avenir. Notre culture de travail familiale et valorisante révèle tes meilleurs atouts. Fais bouger les choses avec nous – avec toujours une longueur d’avance. Let’s go !

Postes vacants en Suisse

Technischer Projektleiter (m/w/d), Temps plein Althengstett, Deutschland
SFS Group Germany GmbH Vertriebsaußendienstmitarbeiter (m/w/d) Österreich, Temps plein Brunn am Gebirge, Österreich
SFS Group Germany GmbH Personalreferent (m/w/d) Teilzeit 30-35 Stunden/Woche, Temps partiel Thal, Deutschland
SFS Group Germany GmbH

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Apprendre – tout au long de la vie

Nous croyons au pouvoir de l’apprentissage tout au long de la vie. C’est pourquoi nous favorisons la créativité, l’innovation et l’envie de découvrir, et nous t’encourageons et te donnons les moyens de créer avec nous un monde plein de possibilités. Ensemble, nous construisons un avenir solide et durable, basé sur la qualité de vie, la communauté, la diversité et le partage des connaissances et des expériences. Join us !

Faits et chiffres

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Avantages

Notre culture : familiale et variée

Tes avantages : attractifs et individuels

Possibilités de développement : passionnantes et axées vers l’avenir

Possibilités de nous rejoindre :
aussi individuelles que toi.

Etudiantes Tes connaissances. Notre expérience. Chez nous, tu associes la théorie à la pratique.

Futurs apprenties Le plan parfait pour ton avenir

Expériences internationales Ton chemin est un monde du travail passionnant – around the globe.

Reconversion professionnelle Ton talent. Notre forge. Nous sommes impatients de faire ta connaissance.

Récompensé par le Swiss Employer Award

Depuis plusieurs années, nous obtenons une place de choix dans la catégorie « Grandes entreprises » lors du Swiss Employer Award — la plus grande enquête effectuée auprès des collaborateurs en Suisse. Un prix qui montre non seulement notre attractivité en tant qu’employeur, mais que nous utilisons et apprécions comme outil important de retour d’information. Le taux de réponse supérieur à la moyenne reflète l’engagement élevé de nos Value Creators, qui apportent d’importantes contributions à l’amélioration par leurs suggestions. Avec nous, c’est toi qui fais la différence !

Chez nous, tu es au centre de nos intérêts. Toi, notre talent, tu es notre Value Creator. Nous t’accompagnons et encourageons tes points forts et tes intérêts. Chez nous, tu profites de possibilités de formation continue attrayantes.

Chez nous, nous t’encourageons et te valorisons. Des formations continues attrayantes, un cadre social et une culture d’entreprise unique sont des conditions idéales pour ton succès en tant que Value Creator. Grâce à notre orientation équilibrée sur différentes régions et différents marchés finaux, nous t’offrons une grande stabilité et un emploi sûr.

Un de nos postes vacants a éveillé ton intérêt ? Postule dans l’annonce directement sous « Postuler maintenant ». Ton dossier de candidature complet comprend un CV à jour, une lettre de motivation pertinente ainsi que tes principaux diplômes et certificats.

Dès que nous aurons reçu ta candidature, tu recevras un message de confirmation. Après examen de ton dossier, nous t’informerons rapidement de la suite de la procédure. Le premier entretien peut avoir lieu sous forme virtuelle ou en personne. Si la première impression nous a convaincus, nous t’inviterons à une journée d’essai. Tes futurs collègues se réjouissent de faire ta connaissance. Cela te permet à toi aussi de recueillir de précieuses premières impressions sur ton nouvel environnement de travail. Si la journée d’essai est concluante, rien ne s’oppose à un contrat d’engagement. Bienvenue à bord !

Trucs et astuces pour l’entretien d’embauche

Sois authentique et reste fidèle à toi-même
Renseigne-toi au préalable sur notre entreprise et sur tes futures possibilités d’emploi
Évalue tes capacités et tes objectifs de manière réaliste
Réfléchis à tes forces et tes faiblesses
Réfléchis à tes prétentions salariales
Il n’y a aucune raison d’être nerveux(-se)
Si cela ne joue pas la première fois, n’hésite pas à postuler à nouveau

Tu souhaites travailler en Suisse et tu résides dans un pays voisin ? Dans ce cas, il y a quelques droits et obligations à respecter. Pas de problème, nous t’aidons volontiers et t’accompagnons dans ce processus. En principe, il existe deux types de travailleurs frontaliers:

Tu fais la navette tous les jours pour rentrer chez toi
Tu franchis la frontière une fois par semaine

Pour travailler en Suisse, tu as besoin d’une autorisation frontalière (permis G). Nous te faisons parvenir le formulaire de demande (A1). Nous prenons toutes les mesures suivantes. De plus, nous t’envoyons un formulaire pour déclarer ta retenue à la source. En Suisse, l’impôt à la source est déduit directement du revenu mensuel des salariés étrangers.

Tu as des questions ? N’hésite pas à nous contacter.

Tu as envie de passer des vacances emplies de sens pour acquérir de l’expérience professionnelle et gagner ton propre argent ? En tant qu’employée de vacances, tu peux t’impliquer dans l’un des domaines importants de la production, de la préparation du travail, de la logistique des entrepôts, etc. et acquérir de précieuses expériences.

L’essentiel en bref

Ton engagement est d’au moins deux semaines consécutives. Pour les travailleurs frontaliers, au moins quatre semaines et au maximum dix semaines. Du point de vue légal, l’emploi de vacances est autorisé à partir de 14 ans en Suisse et de 15 ans à l’étranger. Les jeunes à partir de 19 ans peuvent effectuer des emplois de vacances en travail posté.
Chez nous, les emplois de vacances ne sont possibles que pendant les vacances d’été, donc entre juillet et septembre. Pendant les vacances de Noël, de Pâques et d’automne, nous ne proposons aucun poste.
La période de dépôt des candidatures pour les emplois de vacances est de février à avril. Le formulaire d’inscription est disponible ici pendant cette période.

Tu n'as pas trouvé de poste qui te convienne ? Alors soumets-nous ta candidature spontanée et nous verrons ce que nous pouvons faire pour toi.

Candidature spontanée

Tu veux nous aider à trouver du personnel qualifié ?

Nous pourvoyons en principe les postes vacants que nous publions en interne. C'est pourquoi nous renonçons expressément à faire appel à des agences de recrutement, en particulier pour les postes fixes.

Si tu as des questions sur les possibilités de collaboration, n'hésite pas à nous contacter.

Bienvenue à bord : c’est parti

Tu es le ou la bienvenu(e) chez nous et tu fais partie de notre équipe dès le début ! Notre programme d’intégration sur mesure, qui t’accompagne en toute sécurité tout au long des premiers mois, y veille. Et la cerise sur le gâteau : tu fais la connaissance de ta future équipe dès la candidature. Car rien n’est plus important pour nous que les humains, nos Value Creators, qui sont à l’origine de chaque produit et de chaque réussite.