Avantages

Notre priorité : que tu effectues ton travail avec plaisir. Mais pour cela, il est important de faire des pauses régulières et de se reposer. C’est pourquoi, chez SFS, nous t’offrons 6 semaines de vacances pour que tu puisses organiser activement ton temps libre, faire le plein d’énergie et reprendre le travail motivé(e) et bien reposé(e). De plus, tu as aussi la possibilité d’acquérir du temps de vacances supplémentaire.

Des possibilités passionnantes de formation continue et d’évolution t’attendent. Que ce soit en Suisse ou à l’étranger, profite de cours individuels internes et externes ou continue à te développer en tant que cadre. De plus, nous t’offrons la possibilité de prendre en charge les coûts de ta formation continue externe, qu’elle soit spécialisée ou que ce soit des études. Nous investissons dans ton talent.

Notre caisse de pension au financement solide t’offre une grande flexibilité. Grâce à différents plans d’épargne, tu peux adapter chaque année les cotisations de prévoyance à tes besoins et possibilités actuels.

Tu souhaites prendre une retraire anticipée ou réduire progressivement ton taux d’occupation ? Aucun problème. Nos spécialistes de la CP t’offrent un conseil personnalisé. Deux fois par an, les futur(e)s retraité(e)s ont la possibilité de participer à un week-end passionnant sur le thème de la retraite et de la planification de cette nouvelle étape de la vie qui peut être tout aussi active que la vie active ! Et si tu le souhaites, tu resteras bien sûr membre de la famille SFS même après ton activité professionnelle : tu participeras à la manifestation annuelle des retraités et tu te tiendras au courant des dernières nouvelles en lisant Internes.

En fonction de ton domaine d’activité et de tes tâches, tu conviendras de l’organisation de ton temps de travail et de tes jours de télétravail avec ton équipe ou ton responsable.

Notre promesse « Inventing success together » s’applique bien sûr à toi aussi et tu en profites, en fonction de la bonne marche des affaires.

Nous mettons à ta disposition un parking gratuit sur le site de notre entreprise ainsi que la possibilité d’utiliser nos stations de charge pour véhicules électriques.

Grâce à toute une série d’incitations, notre concept de mobilité mobility@SFS optimise le comportement de nos collaborateurs pour leurs déplacements travail/domicile dans toute la Suisse et favorise ainsi leur motivation, leur sécurité et leur santé :

• Promotion de l’utilisation du vélo grâce à une offre attrayante de vélos électriques
• Introduction d’un système d’incitation pour améliorer le comportement pendulaire (EcoPoints)
• Promotion du covoiturage en mettant en contact les collaborateurs intéressés
• Promotion de l’utilisation des transports publics grâce à des offres attrayantes

Tout est fait pour protéger et promouvoir ta santé.

Cela inclut un conseil gratuit et anonyme aux collaborateurs, le maintien du paiement du salaire en cas d’accident et de maladie ainsi que le financement de l’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie.

Bénéficie de jusqu’à 30 % sur notre boutique en ligne (sfs.ch), avec des réductions dans notre cantine, des rabais spéciaux grande flotte sur les voitures et leurs pneus auprès d’entreprises partenaires reconnues.

SFS recherche et encourage les « Young Talents ». Dans tous les domaines et à tous les niveaux, nous avons besoin des bons collaborateurs qui font avancer et marquent SFS. Notre Talent Coach te montre à quoi peut ressembler ton parcours chez SFS et quelles sont les possibilités d'aménagement et de formation continue qui s'offrent à toi. Ensemble, nous cherchons des moyens de réunir les différentes idées et attentes en une voie commune. Le Talent Coaching est à la disposition de tous les apprentis dès le milieu de leur formation et pendant quatre à cinq ans.